كيف نعمل

نحن فريق يعمل عن بُعد/بنظام هجين ومقرّه دبي وتركيا. نعتمد افتراضيًا على التواصل اللاتزامني، ولغة العمل لدينا هي الإنجليزية لكي يُشارك كل عضو في الفريق على قدم المساواة.

التوثيق مُنتج من الدرجة الأولى. قرارات البنية وخارطة الطريق وأدلّة التشغيل والتعهّدات تجاه العملاء كلّها مرئية وعلنيّة. خارطة الطريق التي تقرؤها الآن هي ذاتها التي يَنطلق منها مهندسونا.

ثقافة الملكيّة. فِرَق صغيرة تَبني وتُطلق وتُشغِّل الكود ذاته — لا تسليمات بين فِرَق. إذا تعطّل شيء في الإنتاج عند الساعة الثانية صباحًا، فالشخص الأقرب إليه هو من يَملك الإصلاح والمراجعة اللاحقة.

تكافؤ الفرص. نُقيّم المرشّحين بناءً على قوّة عملهم وكيفية تعاونهم. لا نُدخل في الحسبان الجنسيّة أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجّه الجنسي أو الإعاقة أو الحالة الوالديّة.

لا تمييز. التحرّش والسلوك التمييزي — تجاه الزملاء أو المرشّحين أو العملاء أو الشركاء — لا مكان له في أبيفوم. تُرفع البلاغات مباشرة إلى المؤسّسَين وتُؤخذ على محمل الجِدّ.

إمكانية الوصول خطّ أساس. منتجاتنا تُبنى وتُختبر وفق WCAG 2.1 AA. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات خاصّة للتفاعل معنا — مقابلة، استقبال، دعم — أخبرنا وسنعمل على تحقيقها.